A Prefeitura de Santana do Seridó anulou o resultado preliminar do Processo Seletivo Simplificado (Edital 001/2025) após reconhecer que a própria Comissão Organizadora alterou critérios de avaliação sem qualquer publicação oficial — violando o edital e princípios básicos da administração pública.
Segundo a decisão administrativa, a Comissão havia decidido considerar toda a vida profissional dos candidatos, quando o edital deixava claro que só poderiam ser computados os últimos dois anos de experiência. A mudança, feita em reunião interna, jamais foi tornada pública.
O erro obrigou a Administração a aplicar o princípio da autotutela e anular o resultado divulgado no dia 03 de dezembro. Todos os currículos serão reavaliados, um novo resultado será publicado e um novo prazo de recursos será aberto.
Mas o problema não para aí.
Candidatos também apontam possíveis conflitos de interesse na etapa de entrevistas, já que membros da comissão estariam avaliando parentes e colegas, o que levanta sérias dúvidas sobre isonomia e imparcialidade.
O Ministério Público já abriu procedimento para investigar as denúncias.
Enquanto isso, o processo seletivo segue marcado por falhas, contradições e desconfiança — e a população espera que, desta vez, o edital seja realmente cumprido.
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